举报政策和校园行为热线

本政策旨在保护学院社区的成员.e., 董事会成员, 教师, 工作人员, 志愿者, 学生, 供应商, 校友, 申请人)免受报复, 谁是真诚的, 举报机构或机构内部的违法行为或涉嫌违法行为, 欺诈, 不道德或违反任何学院的政策.

用途及适用范围

本文件的目的是阐明威尼斯人娱乐城关于披露与会计或审计事项有关的不当行为的政策, 以及报告严重违反大学政策的行为，并保护大学社区成员免受不利就业和其他行动形式的报复，因为他们披露了个人认为可以证明某些非法行为的证据.  这项政策适用于所有大学社区成员, 包括董事会成员, 员工, 志愿者, 学生, 供应商, 威尼斯人娱乐城的校友和威尼斯人娱乐城的求职者.

保单陈述书

威尼斯人娱乐城的政策是，学院社区成员可以自由而不必担心遭到报复，对他或她合理认为存在于学院内的涉嫌不当行为提出指控，构成以下内容, 邮件欺诈, 银行诈骗, 证券欺诈或可疑会计; 内部控制和审计事项.  此外，学院的政策是，所有学院社区成员都可以自由地提出指控，而不必担心遭到报复，指控他或她有理由认为存在于学院内的所谓不当行为违反了威尼斯人娱乐城的既定政策, 程序或法律义务.

对根据本政策披露的信息进行报复可能导致停职, 终止, 取消适用的供应商合同, 调离校园或学校认为必要的其他处分.  故意提供有关实际或潜在违反本政策的虚假信息也可能导致本政策规定的纪律处分, 包括悬架, 终止, 取消适用的供应商合同, 调离校园或学校认为必要的其他处分.

披露程序

大学社区成员应向以下指定的招生官员披露有关不当行为的所有相关信息, 根据披露的主题:

如由副主席披露，则应向主席披露, 除非投诉涉及总统, 在此情况下，投诉须向委员会主席提出.

如披露不当行为涉及指定的接收主任, 该披露应直接提交院长, 除非投诉涉及总统, 在此情况下，投诉须向委员会主席提出.

如果披露涉及董事会成员, 该披露可直接向总裁或董事会主席披露.

披露可以书面或口头方式进行.  在所有情况下, 报告方应就具体问题提供尽可能多的细节以及任何支持资料.  报告方不需要提供其姓名，但如果出现其他问题，可能需要提供姓名和联系信息.

除了, 该机构采用了另一种报告可疑欺诈事件的方法, 非法或不当行为. 校园操守热线, 866-943-5787, 是保密的, 独立的电话服务，为所有大学社区成员提供一个简单和匿名的方式来披露机构或机构内部的非法行为或可疑行为, 欺诈, 不道德或违反任何学院的政策.

欺诈和滥用有可能通过不了解某一特定情况的所有相关事实和情况的人提供的信息被发现.  该机构将, 尽其所能, 以公平和不偏不倚的态度，妥善调查所有可靠的不当行为举报.

就投诉故意提供虚假资料, 调查, 听证会或本政策项下的其他事件, 或者在没有适当依据的情况下故意隐瞒信息, 他或她将受到纪律处分, 直至并包括解雇或开除.

NON-RETALIATION政策

对任何根据本政策提出投诉的威尼斯人娱乐城社区成员进行报复, 或者真诚地报告不允许的活动, 或者它的警告信号, 或者在此策略下向管理员提出任何其他问题, 或提交投诉或调查事项的人, 或者谁参与了投诉, 本政策下的调查或听证程序, 是被禁止的. 

“报复”一词包括歧视, 虐待或对根据本政策向管理员提出投诉或根据本政策向管理员提出任何其他问题的人采取不利的雇佣行动, 或者提交投诉或调查事项的人, 或者谁参与了投诉, 本政策下的调查或听证程序.

就本政策而言, “不利雇佣行动”应定义为包括解雇在内的行动, 降级, 悬架, 受到威胁或骚扰, 或以任何其他方式在补偿方面受到歧视, 条款, 雇佣条件或特权.  其他不良行为包括:解雇, suspending or disciplining a student or changing or lowering a grade or evaluation of a student or in any other manner negatively affecting the student’s academic career; terminating or threatening to terminate a customer or vendor relationship; and discriminating against or mistreating an 校友 or volunteer. 本政策不禁止雇佣行动或任何其他行动，无论本政策下的信息披露如何.

如果大学社区成员认为他或她因在本政策下披露有关不当行为的信息而受到不利就业或其他行动的报复, 他或她可以向有关官员提出书面申诉，要求给予适当的补救.

进行报复的大学社区成员将受到纪律处分, 直至并包括解雇或开除.

报告保密

学院将在法律允许的范围内对报告方的身份和报告方提供的信息保密, 大学政策, 以及调查的正当需要. 如果报告方的身份或提供的信息的保密性必须披露, 报告方将收到通知.

请注意，如果员工在官方调查程序之外，通过自己的行为直接或间接地透露了自己的身份或其他与报告相关的信息, 学院没有保密的义务.

打电话给866-943-5787

校园行为热线是保密的, 独立的, 的呼入服务, 以匿名的方式帮助您维护我们机构的价值和声誉.  你的一个电话就可以提醒学校管理部门可能影响到整个校园社区的问题.

校园操守热线如何运作?

当你打电话给校园行为热线时，你会和一个友好的人说话, 训练有素的专家将指导您解决您所关心的细节.  你会得到一个案件编号供你参考，所以你的电话将是完全匿名的. 没有关于你的任何信息，所以你永远不会被认出来.

您的担忧将提交给校园管理部门进行调查. 使用案件编号, 你可以随时拨打校园行为热线查询调查情况，并了解已采取的任何行动.

当您使用校园行为热线时，您的电话将:

• 保密和匿名
• 由心理学或社会服务专业的硕士学位专家回答
• 以支持和敏感的方式处理
• 报行政部门调查
• 分配了一个病例编号，您可以使用它来跟踪您所关注的状态

什么时候应该拨打校园行为热线?

校园行为热线提供了一个简单的, 以一种舒适的方式报告你在校园里观察到或经历到的有害活动或行为, 不道德的, 有问题的, 或者对你或其他人造成人身伤害. 如果你遇到或观察到以下任何情况，你应该拨打校园行为热线:

• 欺诈或犯罪
• 性骚扰
• 歧视
• 安全或设施风险问题
• 安全和互联网政策滥用
• 违反行为准则
• 工作场所的敌意
• 不道德的评分做法
• 欺诈的金融或商业行为
• 其他可疑行为吗?