什么是第九条?
开关关闭
第九条保护校园社区的所有成员免受性别歧视. 第九条要求教育机构应对基于性别的歧视, 包括性骚扰, 性暴力, 亲密伴侣暴力和跟踪严重到拒绝或限制学生或员工参与或从学校的教育计划和活动中受益的能力(1).e.创造了一个充满敌意的环境).
为学生保持良好的学习环境是威尼斯人娱乐城的政策, faculty, 管理员, staff, 志愿者, 游客不受任何形式的歧视和骚扰, 包括不当性行为. 这是学院制定的 不当性行为政策 反映和维持学校的价值观和社会期望, 提供公平和公正的程序，以确定何时违反本政策, 并为违反本政策的个人和社区提供追索权.
本政策禁止一切形式的性歧视或性别歧视, 骚扰, 和不当行为, 包括性侵犯, 非自愿的性接触, 亲密伴侣暴力, 和被人跟踪. 该政策还禁止对举报的人进行报复, 抱怨, 或以其他方式善意参与与本政策有关的任何事项.